מדריך המיסוי שלך - Deloitte

פרק 14 - ביטוח לאומי 378 על כן, במס הכנסה מסווגות הכנסות מחברת L.L.C כהכנסה ממקור עצמאי או כהכנסה שלא מעבודה ו בהתאם משודרת למוסד לביטוח לאומי. ברם ההכנסה נותרת בעיני רשות המיסים כהכנסתה של חברת ה - L.L.C . ראוי להדגיש, כי לעניין ביטוח לאומי, החל מינואר 2008 הכנסה מדיבידנד מחברה רגילה פטורה מדמי ביטוח לאומי. השאלה שעלתה לדיון והמסקנה: אילו הוראות חלות על חברת L.L.C ו האם בהגדרתה היא חברה משפחתית או חברה רגילה לעניין סיווג ההכנסה וחובת תשלום דמי ביטוח לאומי? בעקבות ישיבות שהתקיימו בנושא בין המוסד לביטוח לאומי (המל"ל) ורשות המיסים, הגיעו למסקנה במל"ל, כי דין הכנסות מחברת L.L.C כדינן של הכנסות שמקורן בדיבידנד של חברה רגילה, ומשכך הוראות סעיף 373 א לחוק אינן חלות על הכנסות ה - L.L.C . אופן הטיפול בחברות L.L.C : היכן שהבדיקה מעלה כי מדובר בהכנסה שיש למבוטח מסוג L.L.C , הרי שיש לראות בה כהכנסה פטורה (החל מינואר 2008 ואילך). לפיכך, כאשר מבוטח טוען שחויב בדמי ביטוח בגין הכנסות מחברת L.L.C , עליו להמציא את המסמכים הבאים התומכים בטענתו: ( 1 ) מסמך התאגדות של החברה בחו"ל המפרט את חלקם היחסי של החברים בה; ( 2 ) טופס 1301 (דין וחשבון על ההכנסות בארץ ובחו"ל - הדוח השנתי) על נספחיו, כאשר יש לוודא צירו פו של נספח הכנסות חו"ל (נספח ד' - טופס 1324 ) בו מופיעות ההכנסות מה - L.L.C ( ;3 ) טופס 150 (המהווה נספח לדוח השנתי) - "הצהרה על החזקה בחבר בני אדם תושב חוץ המוחזק במישרין או בעקיפין". לאחר שהמל"ל יבצע את הבדיקה כאמור לעיל, וישתכנע כי מדובר בהכנסות מחברה מסוג L.L.C , השומה תבוטל ותוזרם מחדש כמקור דיבידנד פטור. ראוי לציין, כי במידה וקיימים מקרים מלפני שנת 2008 , הם יטופלו בכפוף לחוזר התיישנות. באשר למקרים שחויבו לפי פסק דין, הם לא ייפתחו מחדש. 18. הכנסות מתשר בענף המסעדנות החל מיום 1 בינואר 2019 חוזר המוסד לביטוח לאומי - ביטוח/ 1459 מיום 81 בדצמבר 2018 מטרת החוזר: לפרט את האופן בו יש להתייחס להכנסה שמקורה בתשר הניתן למלצרים ועובדי שרשרת השירות. הרקע לחוזר: בעקבות פסק הדין בעניין עומרי קיס , שניתן ביום 26 במרץ 2018 שבו נפסק כי ההכנסה מתשר בענף המסעדנות מהווה הכנסה של העסק והכנסת עבודה של "ע ובדי שרשרת השירות" מהמעסיק, בין אם התשר עבר בספרי המסעדה ובין אם לאו. במישור דיני הביטוח לאומי ובמישור משפט העבודה, סיווג כל תשר בענף המסעדנות ייחשב כהכנסה השייכת למסעדה, ובהתאמה - כהכנסת עבודה של המלצר ממעסיקו לפי סעיף 2(2 ) לפקודת מס הכנסה. כך המסעדה תחו יב גם בתשלום דמי ביטוח לאומי, לרבות דרישה לנהוג בסכום התשר המועבר לעובד כפי שנהוג בכל רכיב אחר של השכר, כגון הפרשות, פיצויים וכדומה. לעניין שכר המינימום, נפסק, כי יש לראות בתשר שכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום. החל מיום 1 בינואר 2019 , כל הכנסה מתשר של מל צר או של כלל עובדי שרשרת השירות יש לראותה כהכנסת עבודה מטעם המעסיק. להלן הכללים אשר יופעלו על - ידי המוסד לביטוח לאומי החל מיום 1 בינואר 2019 : החל מיום 1 בינואר 2019 , תשר ייחשב כהכנסת עבודה ללא תלות באופן תשלומו, קרי, בין אם נרשם בספרי המסעדה ובין אם לאו. ב תי העסק יחויבו בדיווח וברישום ההכנסות מתשר כחלק מהכנסת בית העסק. בקרות מקרה המזכה בגמלה, יחושב הבסיס לגמלה, בהתאם להכנסה האמיתית, הכוללת גם את כספי התשר. יש לציין, כי במקרים של אי דיווח על - ידי המעסיק, תחול עליו אחריות לעניין אי רישום ואי תשלום דמי ביטוח בהתאם לדין.