מדריך המיסוי שלך - Deloitte

פרק 9 - תמריצים 249 ל תאגידי הזנק של יזמים בבעלות נשים או /ו חרדים או /ו ם מיעוטי (לפחות 33% מהון המניות של החברה מוחזק על ידי - יזם ממגזר בני מיעוטים/חרדים, אשר לכל הפחות מועסקים במשרה מלאה ) ניתנת אפשרות לקבל תנאים מועדפים עבור השנתיים הראשונות:  שנה ראשונה - מענק בשיעור של 75% מתקציב מאושר של 2.5 מיליון ש"ח.  - שנה שניה מענק בשיעור 70% מתקציב מאושר של 4.5 מיליון ש"ח. מועדי הגשת בקשות לתמיכה במסלול קרן המו"פ:  היקף בקשות רגיל : בקשות שתקציבן המצרפי (לא כולל הגשות לקולות קוראים ספציפיים) נמוך מ -15 מי ליון ש"ח ניתן להגיש בכל ימות השנה.  היקף בקשות גבוה : בקשות לשנת 2021 שתקציבן המצרפי (לא כולל הגשות בקול קורא ספציפי) גבוה מ -15 מיליון ש"ח יוגשו לא יאוחר מתאריך 16 בדצמבר 2020 . הקריטריונים לקבלת תמיכה: קריטריונים חברות בוגרות חברות בצמיחה הערכת סיכונים ואתגרי פיתוח בתכנית קיימת ציפייה לראות תכנית מו"פ בעלת אתגרי פיתוח משמעותיים (בסיכון גבוה) . בחברות בתחילת שלבי הצמיחה קיים לרוב סיכון מוחשי לקיום החברה מכישלון תכנית המו"פ, ולכן גם אם אתגרי הפיתוח פחות משמעותיים, תכנית המו"פ תהיה בסיכון גבוה (לחברה) . שקלול רמת החדשנות ואתגרי תכנית המו"פ (היבט טכנולוגי) משוקללת רמת החדשנות/האתגר של כלל המשימות בבקשה . משוקללת רמת החדשנות/האתגר של כלל המשימות בבקשה, תוך מתן משקל גבוה יותר למשימות הליבה של התכנית (כלומר, משקל נמוך למשימות בחדשנות נמוכה הנחוצות לתכנית הפיתו .ח) תרומה למשק הציפיה לראות חברה שלמה . בצמיחה הציפיה לראות פוטנציאל לצמיחה מהירה, שיוביל למכירות משמעותיות ולביסוס חברה ישראלית גלובאלית . יכולות החברה הדגש הינו בעיקר לצוות הרלוונטי לתכנית המו"פ. הדגש הינו להערכה מקיפה של כלל החברה. היקף פעילות החברה וגודל הצוות הממומנים על הבקשה להתמקד בליבת המו"פ של התוכנית. התמיכה ניתנת עבור פעילויות המאופיינות בחדשנות גבוהה ובאתגרי פיתוח משמעותיים, אשר ישמשו בסיס לפיתוח ארוך טווח של מוצרי החברה העתידיים (טווח בינוני וארוך). בחברות בתחילת שלבי הצמיחה, מדיניות הזירה היא לתמוך בכלל פעילויות המו"פ של החברה, לרבות משימות בחדשנות נמוכה ופעילויות פיתוח הנדסיות ואחרות הנחוצות לביצוע תכנית הפיתוח. מקובלת על הזירה האפשרות שכלל או מרבית צוות המו"פ של החברה ייתמכו במסגרת הבקשה.