פרק - 9 תמריצים 280 מסלול מעבדות לחדשנות טכנולוגית )התכנית פתוחה בעת כתיבת חוזר זה לבקשת תמיכה ע"י יזמים אך סגורה לקבלת זיכיון להפעלה( מסלול מעבדות לחדשנות טכנולוגית מיועד ליזמים בראשית דרכם הזקוקים לתשתיות ולמומחיות ייחודיים לצורך הוכחת היתכנות של רעיון טכנולוגי ולתאגידים המעוניינים לשתף פעולה עם סטארטפים בישראל. הסיוע ליזמים ניתן באמצעות מעבדות לח דשנות שמופעלות על ידי תאגידים מובילים בתחומם, במודל של חדשנות פתוחה. במסגרת הליך תחרותי שקיימה חטיבת הזנק ברשות החדשנות, עד כה נבחרו שבעה זכיינים שמפעילים ברחבי הארץ מעבדות לחדשנות טכנולוגית מטעמה של רשות החדשנות לתקופה של שלוש שנים . מה מקבלים היזמים והסט רטאפים : מענק בשיעור של עד 85% לתקופת פעילות של עד שנה. מענק ₪ מהתקציב המאושר ועד לתקרת תקציב של מיליון בשיעור של עד 50% לתקופת פעילות של שנה נוספת. ₪ מהתקציב המאושר ועד לתקרת תקציב של מיליון מערך סיוע מקיף מהמעבדה הכולל: תשתיות טכנולוגיות ייחודיות, סיוע בבדיקת ישימות עסקית, בביצוע פיילוט ובאיתור ערוצי שיווק, חשיפה לידע, מומחיות וקשרים למשקיעים, שותפים ולקוחות של התאגיד המפעיל את המעבדה ובנוסף סינרגיה עם חברות דומות הנקלטות במעבדה. תנאים נוחים ליזם - היזם לא נדרש להקים חברה בטרם אושר המיזם ע ל ידי רשות החדשנות. המעבדה מספקת ליזמים את התשתית הטכנולוגית הדרושה להוכחת היתכנות. אבן דרך משמעותית - המעבדה מספקת ליזמים את התשתית הטכנולוגית הדרושה להוכחת היתכנות באמצעות שיתוף פעולה עם תאגיד מוביל. מה מקבלים ה חברות וה תאגידים שנבחר ים למעבדות לחדשנות: י צירת פלטפורמה רחבה שתשמש את התאגיד – המעבדה תוכל לשמש לצרכי שיתופי פעולה עם חברות אחרות, אקדמיה וכו'. עלויות אטרקטיביות – הרשות תממן 33% מהוצאות הקמת התשתית הטכנולוגית הנדרשת ) 50% בפריפריה(, עד לתקרה של 4 וכן תממן ₪ מיליון 50% מהוצאות התפעול השוטף של המעבד ה בכל שנה עד לתקרה של חצי מיליון , וזאת ללא כל דרישה מצד הרשות להשקעה כספית במיזמים. ₪ הזדמנות לצמיחה: חשיפה לאקו - סיסטם של החדשנות בישראל כמקור לצמיחה ולבניית האסטרטגיה העתידית של התאגיד . חדשנות פתוחה ואפשרות ליצירת ערך ייחודי לארגון. למסלול מועדי הגשה פרט ניים אשר מפורסמים בצורה שוטפת באתר רשות החדשנות. מסלול קרן הון אנושי להייטק )מסלול זה סגור להגשה בעת כתיבת חוזר זה( המסלול מיועד ל חברות ומלכ"רים המציעים תכניות בתחום ההון האנושי בתעשיית ההייטק. המסלול מיועד לקדם תכניות שעוסקות בגיוס, מיון, הכשרה, התמחות והשמה של עובדים/ות חדשים וקיימים בתעשיית ההייטק )דגש על תפקידי מחקר ופיתוח(. התכניות המוצעות יכולות לתת פתרונות לאחד האתגרים הבאים )או יותר(: איתור פוטנציאל, מיון, התמחות, הכשרה, OJT , השמה, הכוונה, Reskilling , Upskilling , של כוח אדם מיומן, שימור ו/ או שיפור של עובדים/ות איכותיים ומיומנים בתחומי מחקר ופיתוח בתעשיית ההייטק בישראל. מה מקבלים ה חברות והמלכ"רים שתוכניותיהם נבחרו במסלול קרן הון אנושי להייטק : תכניות בשלב התנעה - בקשות לתקציב של עד 1,000,000 ,₪ בקשות שיאושרו יקבלו מענק בשיעור של 50% , 60% או 70% מהתקציב המאושר בהתאם להחלטת הוועדה . תכניות בשלב צמיחה - בקשות לתקציב של 1,000,000 ₪ - 15,000,000 .₪ בקשות שיאושרו יקבלו מענק בשיעור של 30% , 40% או 50% מהתקציב המאושר בהתאם להחלטת הוועדה. במקרים מיוחדים, שבהם ועדת המחקר תחליט כי התוכנית ברמת חדשנות ויי חודיות גבוהה מאוד, היא תוכל לאשר מתן מענק בשיעור חריג של 60% או 70% מהתקציב המאושר של תכניות בשלב הצמיחה . מועדי ההגשה למסלול מתפרסמים בקולות קוראים להגשה באחד משישה אשכולות: ) 1 ( השמת ג'וניורים בתעשייה ) ; 2 ( הסבת אקדמאים להייטק ) ; 3 ( הרחבת הידע של עובדים קי ימים וחדשים בטכנולוגיות מתקדמות ובתחומי ידע בעלי מחסור גדול בעובדים ) ; 4 ( הכשרה והשמת אוכלוסיות בתת ייצוג בהייטק ) ; 5 ( איתור והשמה של הון אנושי מחו"ל: עולים, זכאי חוק השבות, ישראלים חוזרים ומומחים זרים ) ; 6 ( מציאת פתרונות טכנולוגיים שיוכלו לסייע במתן פתרונות לחוסר בכוח אדם מיומן לתעשייה .
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=