פרק - 10 קופות גמל וקרן השתלמות 339 . 11 הפקדה לקופות ביטוח מנהלים חדשות רק בגין סכום העולה על כפל השכר הממוצע במשק - החל מיום 1 בספטמבר 2023 בקובץ התקנות 10716 מיום 12 ביולי 2023 פורסמו שתי תקנות 232 להגבלת ההפקדה לביטוח מנהלים אשר מצמצמות באופן מהותי את השימוש במכשיר הפנסיוני הנ"ל. בתקנות הנ"ל שנכנסו לתוקף ביום 01.09.2023 נקבע כי תוגבל ההפקדה לביטוח מנהלים למצטרפים חדשים , לחלק השכר שמעל סכום השווה לפי שניים מהשכר הממוצע במשק )שכר של 23,740 )להלן: " ₪ רובד ראשון (" - נכון לשנת 2023 (. כלומר, עד לגובה הרובד הראשון הכספים יופקדו תחילה בקופת גמל לקצבה שאינה ביטוח מנהלים )קרן פנסיה, קופת גמל( . בגין חלק השכר שמעל הרובד הראשון תינתן האפשרות להפקיד לביטוחי מנהלים עפ"י בחירת העובד. נבהיר כי התקנות לא יחולו על מי שכבר יש לו טרם כניסת התיקון לתוקף ביטוח מנהלים בפועל. . 12 נוהל מעודכן לדיווח של מעסיקים ועובדים בעת פרישה מעבודה - טופס 161 חדש ביום 28 ביוני 2023 פרסמה רשות המסים הודעת עדכון על דחיית מועד הכניסה לתוקף של דיווח על פרישה מעבודה לתאריך 1 בנובמבר 2023 באמצעות טופס 161 חדש )במקום 1 ביולי 2023 ב הנחיה הקודמת מיום 19 באפריל (2023 ) " ההנחיה המקורית .(" מועד הכניסה לתוקף נדחה פעם נוספת ליום 1 בינואר 2024 ") מועד התחולה"( . החובה להודיע על פרישה מעבודה תהא באמצעות הטופס החדש, וזאת ביחס לאירועי פרישה החלים ממועד התחולה ואילך. חובה כאמור תחול גם ביחס לאירועי פרישה שהתרחשו לפני המוע ד, אך דווחו לראשונה על ידי המעסיק ממועד התחולה ואילך . יובהר, המעסיק רשאי להודיע על אירוע הפרישה באמצעות הטופס החדש גם טרם מועד התחולה . עוד ניתנו הבהרות לסעיפים מסוימים בטופס החדש וכן ניתנו דגשים בנוגע לפרישה של עובד זר ולפרק הזמן הרצוי שבין מועד העברת הטו פס החדש על ידי המעסיק לעובד )לצורך מילוי חלק ב' לטופס( לבין מועד השלמת חלק ג' בטופס על ידי המעסיק. בהנחיה המקורית הודיעה רשות המסים על מהלך נרחב לפיו חידשה ועדכנה את נהלי הדיווח, הן של מעסיקים ביחס לכספי הפיצויים שהועמדו לרשות העובד בעת פרישה והן של העובדים שפרשו ביחס לבחירתם ובקשתם בנוגע לכספי הפיצויים כאמור . הצורך בחידוש ועדכון עלה, בין היתר, לאור שינויי חקיקה שנעשו בשנים האחרונות וכן לשם שיפור נאותות דיווחי המעסיקים וייעול תהליכי השירות ובחירות העובד ביחס לכספי הפיצויים שהועמדו לרשותו בעת הפרישה. לפנ י פרסום הנוהל החדש, אירועי הפרישה דווחו על ידי המעסיקים באמצעות טופס - 161 " הודעת מעסיק על פרישה". לצד זאת, בחירת העובדים ביחס למענקי הפרישה שהועמדו לרשותם מדווחת באמצעות טופס 161 א - " הודעת עובד עקב פרישה מהעבודה" )" הטפסים הישנים .(" במקביל להנחיה המקורי ת, רשות המסים פרסמה בדף הודעה על פרישה מעבודה באתר האינטרנט שלה, טופס 161 חדש ) " הטופס החדש " ( אשר מחליף את שני הטפסים הישנים. החובה למילוי ודיווח באמצעות הטופס החדש חלה בעת פרישתו המוחלטת והסופית של העובד ובלבד שנצברו בעבורו סכומים וזכויות בגין תקופת עבודתו אצל המעסיק ממנו פרש וזאת, בין אם הכספים משולמים על ידי המעסיק במישרין ובין אם באמצעות קופות גמל . הטופס החדש כולל דיווחים נוספים שנועדו לשקף לעובד את כל הסכומים והזכויות שהועמדו לרשותו וכן דיווחים שנועדו לסייע לעובד בבחירותיו ביחס למענק הפרישה. כמו כן, במסגרת הטופס החדש הובאו בפני העובד כל חלופות המיסוי ביחס למענקים תוך מתן הסברים מפורטים על גבי טופס . 232 תקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופות גמל()תיקון(, התשפ"ג - ,2023 תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים )קופות גמל()העברת סכומים בין קופות גמל()תיקון(, התשפ"ג - 2023
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=