פרק - 4 מיסוי יחידים: מיסוי יחידים: חברת מעטים ובעל מניות מהותי בה, חישוב נפרד , קביעת תושבות, עולים חדשים, תגמול הוני, נאמנויות 146 בית המשפט המחוזי דחה את תביעת העובד להעניק לו את כ ל הזכויות המוענקות לבעל מניות, לרבות הזכות להשתתף ולהצביע באס יפות בעלי המניות והזכות לקבלת מידע וקבע כי כל זמן שהמניות מוחזקות בידי הנאמן מלוא הזכויות בגינן נתונות לנאמן ו/או כקבוע בכתב הפרוקסי ולא לעובד. 9 . עמדות חייבות בדיווח בתחום המכשירים ההוניים 9.1 עמדה מספר " – 43/2017 מניות פנטום" אינן נכנסות לגדרי סעיף 102 אין לראות במניות פנטום או תגמול דומה כנכנסים לגדרי סעיף 102 לפקודה, אלא כהכנסה מעסק/משלח יד, או כהכנסת עבודה, לפי העניין, בעת קבלת התגמול בפועל. 9.2 עמדה מספר - 68/2019 מתן בונוס במסווה של הקצאת מניות מניות שהוקצו לעובד יכנסו לגדרו של סעיף 102 לפקודה, רק ככל שהמניות הינן בעלות זכויות מלאות וקבועות, כך שהן אינן פוקעות, אינן משתנות ואינן תלויות או כפופות להחלטות דירקטוריון או אסיפה כללית. לעניין זה יראו כל אחד מהתנאים הבאים כמי שיגרום למניה המוקצית שלא להוות מניה כמשמעותה בסעיף ,102 ואת הדיבידנד המתקבל מכוחה, להוות הכנסה לפי סעיף )1(2 או )2(2 לפקודה: 1. מניות הפוקעות בתום העסקה. 2. מניות נטולות זכויות הצבעה (אולם ניתן להצמיד ל זכויות ה הצבעה הסכם פרוקסי). 3. מניות שיכול ולא ישתתפו בחלוקת דיבידנד, או שה דיבידנד מכוחן מותנה בכך שהדירקטוריון יחליט לחלק לסוג מניה זה ללא חלוקה לבעלי המניות הרגילים האחרים. 4. קביעת הסדר לפיו בהתקיים תנאים מסוימים תימכר המניה לחברה או מי מטעמה בסכום קבוע מראש שאינו מהווה את שווי השוק שלה ( עמדה זו לא תחול לגבי הסדרים בהתאם למתואר בחוזר מס הכנסה לגבי " מנגנוני שימור ומגבלות על מייסדים ועובדי מפתח"). 5. הענקת אופציית רכש ו אופציות מכר, אלא אם התקבל לכך אישור מראש מרשות המיסים. 9.3 עמדה מספר - 94/2021 תשלום מבוסס מניות שנרשם כעסקה הונית תשלום מהחברה לחברת האם כנגד הקצאת מניות חברת אם לעובדי החברה, ייחשב כדיבידנד ) או הפחתת הון), ולא תשלום בעבור חוב ועל כן יש לנכות מס במקור בהתאם, אלא אם התקיימו ארבעה תנאים מצטברים כמפורט בעמדה.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=