58 / 398
פרק
3 -
נתונים רלבנטיים לדוח המס
2021 :
הוצאות עודפות, מדרג
ות מס תקרות ונקודות זיכוי, הלוואות לצדדים
קשורים, תרומות, חובת ניהול כפולה, שמירת מסמכים
58
ז.
הגדלת סכומים לגבי ארצות מסוימות
קביעת מס הכנסה קובעת רשימת מקומות בהם יותרו בניכוי
125%
מסכומי הוצאות הלינה והשהייה הרגילות
המותרות
בניכוי.
להלן רשימת המקומות לגביהם ניתן לדרוש בשנת
2021
הוצאות לינה ושהייה מוגדלות ל
-
125%
מההוצאות הרגילות:
אוסטרליה
אוסטריה
איטליה
איסלנד
אירלנד
אנגולה
בלגיה
גרמניה
דובאי
דנמרק
הולנד
קונג - הונג
בריטניה
טיוואן
יוון
יפן
לוקסמבורג
נורווגיה
ספרד
עומאן
פינלנד
צרפת
קאטר
קוריאה
קמרון
קנדה
שבדיה
שוויץ
ח.
עדכון סכומים
הסכומים הנקובים לעיל בדולרים מתואמים בכל
1
בינואר של כל שנה בהתאם לשיעור עליית המדד
בארצות הברית )לפי
מדד "ידוע"(.
7 .
הוצאות לינה וארוחת בוקר בישראל או באזור
א.
לגבי הוצאות לינה שהוציא נישום בישראל או באזור )יהודה ושומרון(, במרחק של
100
ק"מ ומעלה ממקום העיסוק
העיקרי או מקום המגורים: הוצאות יוכרו עד לתקרה המתייחסת להתרת הוצאה בשל לינה ב
חוץ לארץ החל
מהלינה השמינית
-
ראה סעיף
6
ב' לעיל )לינה שעלותה נמוכה
-מ
129$
כל ההוצאות, לינה שעלותה גבוהה
- מ
129$
תותר
75%
מההוצאה בלבד אך לא פחות
-מ
129$
ולא יותר מ
-
220$ (
והכל בשקלים חדשים לפי השער
היציג של הדולר כפי שפורסם לאחרונה לפני מועד הלינה.
ב.
לינה
במרחק של פחות
-מ
100
ק"מ ממקום העיסוק העיקרי או מקום המגורים לא תותר בניכוי כלל, זולת אם
שוכנע פקיד השומה שהלינה הייתה הכרחית לייצור ההכנסה של הנישום.
הוצאות לארוחת בוקר הכלולות במחיר הלינה יותרו בניכוי.
הוראות אלו לא יחולו על הוצאות לינה שהוציא הנישום ב
מסגרת השתתפות בכנס בתחום עיסוקו.
8 .
הוצאות ביגוד
הוצאות שהוציא נישום לרכישת ביגוד )לרבות נעליים( בעבורו או בעבור עובדו, שנועדו לשמש לצורכי עבודה וניתן לזהות
בהם באופן בולט השתייכות לעסקו של הנישום או שעל פי דין קיימת החובה ללבוש את הביגוד, יותרו
בניכוי במלואן אם
לא ניתן להשתמש בביגוד שלא לצורכי עבודה )כדוגמת סרבל טיסה, חלוק אחיות, גלימה של עורכי דין, קסדה וכיו"ב(.
במקרה בו מדובר בביגוד שניתן להשתמש בו גם שלא לצורכי עבודה )כדוגמת חליפת מדים ייצוגית להופעת עורכי דין(
יותרו לניכוי
80%
בלבד מההוצאה.
על פי עמדת רשות המסים, במקרה בו מעביד מממן ביגוד עבור עובדיו אשר אינם עומדים בקריטריונים הנ"ל, ייחשב
הדבר כטובת הנאה ששוויה ייזקף להכנסת העובד.