Table of Contents Table of Contents
Next Page  369 / 398 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 369 / 398 Previous Page
Page Background

פרק

13 -

ביטוח לאומי

369

החוזר

הבהיר

, כי שיטת חישוב המס בין בני הזוג אינה משפיעה על מעמד המבוטח לעניין המל"ל, זאת מאחר ותקנה

24

לתקנות הביטוח לאומ

י מחייבת יחס חלוקה בין בני זוג, העובדים בעסק משותף, כאשר לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד.

ראוי להבהיר, כי המוסד לביטוח לאומי קובע מעמד מבוטחים על פי דיני עבודה, ולא על פי אופן תשלום דמי הביטוח או

תשלום המס.

בחוזר נקבע, כי

המועד להגשת ההצהרה למל"ל הינו עד

30

ב

אפריל של אותה שנת מס )שיעורי החלוקה יהיו מעוגלים ל

-

10

האחוזים הקרובים(. אם ההצהרה לא הוגשה במועד, שיעור החלוקה יהא לפי ההצהרה של השנה הקודמת ואם לא

קיימת הצהרה קודמת, שיעור החלוקה יהא:

בשומה משותפת או שומת יחיד

-

67%

- לבעל ו

33%

לאישה

ובשומה

נפרדת

-

67%

לבן

הזוג שאינו עובד שכיר ו

- 33%

לבן הזוג שהוא עובד שכיר.

התיקונים

במסגרת תיקון תקנה

24

לתקנות

הביטוח

ו לאומי

' מס החוזר

1479

של המוסד לביטוח לאומי בתחולה

מיום

1

בינואר

2021 :

ברירת המחדל ליחס חלוקה שוויוני בין בני הזוג תהא:

50%

לאישה ו

- 50%

לגבר, אלא אם בני

הזוג הגישו בקשה

לחלוקה אחרת עד ליום

30

באפריל של השנה השוטפת.

בנוסף, בוטל התנאי בדבר חלוקת הכנסות שאינה עולה על

33%

כאשר אחד מבני הזוג שכיר במקביל.

13 .

כללי פריסת תשלום נוסף של שכר

חוזר מעסיקים מס' 1455 של המוסד לביטוח לאומי מיום 4 במאי 2014

החל מיום

1

ביוני

2014

נ

כנס לתוקף תיקון לתקנה

5

לתקנות הביטוח הלאומי )תשלום

ופטור מתשלום דמי ביטוח(,

- התשנ"ה

1995 ")

תקנות

פריסת

שכר

("

183 .

החוזר של

המל"ל

מתאר את התיקון, על פיו, החל מהשכר שישולם מחודש יוני ואילך, פריסת השכר תתבצע כאשר

התשלום הנוסף יהיה

25%

או יותר

משכר המינימום החודשי

וזאת במקום

25%

או יותר

מהשכר הרגיל של העובד

.

לדוגמא

: שכר המינימום לחודש הינו

5,300

ש"ח, לפיכך, על כל סכום נוסף מעל

1,325

"ח ) ש

25%*

5,300

( תתבצע

פריסת שכר.

ביחס לעובד אשר עבד שנה לפחות אצל מעבידו, תתבצע הפריסה כך שהסכום הנוסף יחולק ל

-12

חודשים ויצורף לחישוב

של כל אחד מהחודשים. ביחס לעובד אשר עבד פחות מ

-11

חודשים שקדמו לחודש שבו משולם התשלום הנוסף, יחולק

הסכום הנוסף במספר החודש

ים שבהם עבד אצל אותו מעביד ויצורף לחישוב של כל אחד מהחודשים.

ראוי לציין, כי התשלום הנוסף הינו בנוסף לשכר החודשי הרגיל, לרבות תשלומים שניתנו כבונוס או כמענק השתתפות

ברווחי המעביד ולמעט הפרשים.

14 .

התיישנות לעניין ביטוח לאומי:

א.

התיישנות

דמי חוב

ביטוח

לאומי

והחזר

יתרת

זכות

בתוך

7

שנים

חוזר מס' 1461 מיום 4 ב יוני 2020

מטרת החוזר

את לפרט

הכללים

החלים

לעניין

התיישנות

חוב

בדמי

ביטוח

וכן לאומי

התיישנות

דמי החזר

, ביטוח

לרבות

המועד

את הקובע

תאריך

תחילת

תקופת

ההתיישנות

.

)1(

תקופת

התיישנות

חוב

בדמי

: ביטוח

' מס תיקון

159

לחוק

הביטוח

)" הלאומי

החוק

"(, החיל כללים חדשים בסעיף

363

א לחוק אשר מגביל את התקופה

7

שנים, שבה יכול המוסד לביטוח לאומי לדרוש חוב דמי ביטוח.

183

פ

ורסם

בקובץ

התקנות

7376

מיום

14

במאי

2014 .